專欄丨人才工作大家談

習(xí)近平總書記在2023年新年賀詞中寄語青年“厚植家國情懷、涵養(yǎng)進(jìn)取品格，以奮斗姿態(tài)激揚(yáng)青春，不負(fù)時代，不負(fù)華年”。

在剛剛過去的2022年，陜西省物流集團(tuán)召開優(yōu)秀中青年人才座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長王增強(qiáng)與中青年人才親切交流，深情回顧個人成長歷程，分享人生奮斗經(jīng)驗，并以《立下鴻鵠志 勇當(dāng)奮斗者 為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年才智才力》為題，系統(tǒng)總結(jié)回顧集團(tuán)重組以來人才工作，客觀分析了存在的短板不足，對下一步持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊伍建設(shè)工作提出明確思路和工作要求。集團(tuán)系統(tǒng)各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫會議精神，系統(tǒng)謀劃人才工作，廣大青年人才深刻感悟集團(tuán)對人才的重視，立志在陜西物流高質(zhì)量發(fā)展新征程中挺膺擔(dān)當(dāng)，接續(xù)奮斗，貢獻(xiàn)力量。

新的一年，新的目標(biāo)，新的希望，陜物流微信平臺即日起開辟《人才工作大家談》專欄，以“一把手”談人才工作、青年人才風(fēng)采等形式，搭建集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)人才工作交流的橋梁，以此展現(xiàn)青年人才風(fēng)采，持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激勵干部職工踔厲奮發(fā)向未來。

今日刊發(fā)陜西省鹽業(yè)專營有限責(zé)任公司黨委書記、董事長王勇的訪談文章《讓事業(yè)激勵人才  讓人才成就事業(yè)》。

讓事業(yè)激勵人才  讓人才成就事業(yè)

陜西省鹽業(yè)專營有限責(zé)任公司 

黨委書記、董事長 

王 勇

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者，人才資源是第一資源。鹽業(yè)體制改革以來，隨著區(qū)域放開、價格放開，鹽品銷售的的競爭日趨激烈，誰擁有了人才，誰就擁有知識優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，誰就能贏得競爭的主動權(quán)。

陜西鹽業(yè)在歷經(jīng)多次改制和市場經(jīng)濟(jì)的洗禮后，正處于發(fā)展瓶頸期，同時也是轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期。更加迫切需要一大批思想進(jìn)步、敢為人先、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、敢挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀人才。做好人才工作，我們要切實強(qiáng)化“人才是第一資源”意識，努力做到“善識、敢用、能容”?！吧谱R”就是要樹立“大人才觀”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才；“敢用”就是牢固樹立“你有多大才就為你搭多大臺”的理念，讓人才脫穎而出；“能容”就是以開放包容的精神，讓人才為我所用。具體來說，重點是做好“引才、育才、留才”三篇文章。

大力做好“引才聚才”文章

引進(jìn)一批高精尖緊缺型人才

大力做好“培才育才”文章

用好現(xiàn)有優(yōu)秀人才

大力做好“留才用才”文章

優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境