4月6日，物流集團第八考核組一行，在集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員惠碧仙同志的帶領(lǐng)下，對公司2022年度目標責任完成情況進行了綜合考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和職工代表參加考核大會，集團紀委副書記丁啟鵬同志主持會議。

惠碧仙在動員講話中指出，2022年，在經(jīng)濟下行、疫情沖擊、物流全行業(yè)利潤持續(xù)下降的背景下，集團經(jīng)營業(yè)績逆勢上揚，各項指標再創(chuàng)歷史新高，圓滿超額完成了省國資委下達的年度目標任務(wù)，首次榮獲“陜西省先進集體”榮譽稱號，連續(xù)2年在省屬企業(yè)年度目標考核中躋身A類，強勢入圍2022年度中國物流企業(yè)50強榜單第11位西部地區(qū)第1位。鹽業(yè)公司劃轉(zhuǎn)物流集團以來，加快融入集團步伐，緊跟集團工作節(jié)奏，立足主業(yè)主責，主動擔當作為，超額完成了集團下達的各項目標任務(wù)，干部職工的精神面貌煥然一新、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性進一步增強，但仍存在一些問題。

 惠碧仙要求，2023年，鹽業(yè)公司要以我省推動“三個年”活動為契機，在物流集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，奮力推動鹽業(yè)公司各項工作再上新臺階。一要進一步解放思想更新觀念，推進理念創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新、工作效率提升，確保全面完成集團下達的年度目標任務(wù)；二要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,堅持解決發(fā)展問題與歷史遺留問題“兩手抓”，一方面要著力培育核心競爭力，打造鹽業(yè)公司知名品牌，另一方面要解決好歷史遺留問題，放下包袱輕裝上陣；三要加強干部隊伍建設(shè)，強化教育培訓(xùn)工作力度，教育引導(dǎo)干部職工進一步增強以企業(yè)為家的主人翁意識，全面提升能力素質(zhì)，為陜西鹽業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
    惠碧仙強調(diào)，年度目標責任考核工作是集團對各所屬企業(yè)一年來工作成果的整體檢閱，也是對各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一年來工作實績、工作作風的一次綜合評價，是一項政治性、政策性很強的工作。要認真按照集團考核組的統(tǒng)一要求，嚴謹扎實、細致高效地做好各個環(huán)節(jié)工作，做到講政治、守規(guī)矩、顧大局、嚴紀律，確?？己斯ぷ黠L清氣正。充分發(fā)揮目標責任考核“指揮棒”和“風向標”作用，不斷提高全體干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)、履職盡責，更好把思想和行動統(tǒng)一到集團高質(zhì)量發(fā)展上來。

會上，鹽業(yè)公司黨委書記、董事長王勇同志作企業(yè)法定代表人述職報告和選人用人工作專項報告；以發(fā)放測評表現(xiàn)場評議的方式進行了民主測評。會后，考核組中層以上干部及部分職工代表進行了個別談話并現(xiàn)場查閱了相關(guān)資料。